昨天还在招聘今天就关掉了
一名汇丰人寿的业务经理20日上午得知这个消息后，就赶到了国金中心讨要说法。
“我们无法接受的是欺骗”，该业务经理告诉21世纪网(微博)，“周一周二有谣言，我们跟老板确认，老板让我们继续做业务、继续招聘”。直到周二晚上7点多，营销员们收到公司短消息，称第二天（3月20日）早会时间更改，宣布重要消息。
“我们等到11点，就派来了几个经理跟我们谈”，汇丰人寿营销员陈先生对21世纪网说，“提前没有打招呼，对我们来说没有缓冲时间，（没有预留）再次找工作和规划的时间”。对此，汇丰人寿则回应，这批营销员可以全部进入中德安联人寿继续从事营销员工作。
“去安联工作，也没有跟我们商量”，上述业务经理听到汇丰工作人员的解释后，情绪激动地说道，“安联完全是代理制，没有员工制，（对于我们）看不到未来的”。
陈先生向21世纪网解释了汇丰人寿营销员的结构，因为面对的多是高端客户，汇丰的营销员学历水平并不低。“20%~30%是海归，研究生学历占到了40%”，陈先生说，“很多员工都是认准汇丰的品牌来的”。
据21世纪网了解，汇丰的这些营销员既有代理制的，也有员工制的。他们可以通过工作努力晋升，一般工作2年可以晋升为员工制，但是比例在公司还是很少的。“大约只有20多个，这部分员工有底薪和社保”，陈先生自己正处在一个尴尬的境地，如果不关闭个险渠道，他将于近期内晋升为正式员工。
21世纪网现场咨询了汇丰人寿企业传讯部经理张琳，她表示，“中德安联人寿愿意提供相应的工作岗位给我们所有的个人营销员”，“可以选择跟中德安联签员工制的合同”。不过当21世纪网问到如果员工不愿意去安联又会有何安排时，汇丰方未做出现场解答，提出后期给出书面回应。
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