据《投资者报》记者统计，今年上半年共有29位董事长、总经理走马上任，涉及26家险企。
险企的“掌门人”上任与更迭，背后涉及多方面原因。据记者梳理统计，新“掌门人”上任的原因大约可以分为几类，比较常见的有公司内部职位的调整，新公司成立及正常任期结束的职位补缺等，此外，股权更迭、新兴险企挖角人才委以重任的情况也不时出现。
值得关注的是，随着新保险公司的增加，市场对于经验丰富、人脉广阔的保险业高管有着极大的需求，一些成立十余年的保险公司也面临着高管人员流失的困境。
股权变动引发高管更迭
据统计，今年上半年，共有天安财险、恒大人寿、中银三星人寿及亚太财险等4家险企存在明显因股权变动而导致高管层变动的情况。
恒大人寿自2015年11月以来正式纳入恒大集团的金融版图，据保监会批复，今年6月份，原恒大金融副总裁彭建军正式接任赵冬梅担任恒大人寿董事长一职。令人意外的是，虽然作为恒大老将的彭建军金融履历丰富，但并没有保险从业和管理经验，新任“掌门人”下阶段将如何带领恒大人寿，使其成长为锦上添花的角色值得期待。
同是去年11月份，民安财险股东经历一轮换血，原有的6家股东悉数退出，泛海控股旗下子公司接手51%股权成为控股股东，其后将公司改名为“亚太财险”，并于今年2月份任命原
太保财险老将臧炜掌舵。中银三星保险也经历了股东更迭，最终由杨勃担任公司董事长及总经理职位，资料显示，杨勃曾任中国银行陕西分行行长。
此外，业内对天安财险的人事变动也较为关注，6月20日，时任西水股份董事长的郭予丰正式担任天安财险董事长职位。值得一提的是，前任董事长洪波提出的传统财产险业务和新型
理财险业务“双轮驱动”的战略使得公司收入一度增长迅速，天安财险方面对《投资者报》记者表示，郭予丰担任董事长后，公司依然沿袭“双轮驱动”的战略发展。
新公司职务补缺
除了股权易主，新公司职位补缺也成为新“掌门人”上任的原因之一。今年上半年，3家批复的互联网保险公司相继成立，新任掌门人也相继浮出水面。
