3、账户管理不同
我国企业年金制度规定企业年金采取个人账户管理方式，企业年金基金实现的基金积累完全归入个人账户，个人账户归个人所有，不得调剂。年金待遇的高低完全由历年缴费的高低和个人账户基金投资收益的高低决定。当职工工作变动时，个人账户可以随同转移。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。寿险年金产品的账户一般不具有转移性。
4、能否提前支取的规定不同
根据《企业年金试行办法》规定，除出境定居或死亡外，职工的个人账户资金在本人尚未达到国家规定的退休年龄时，不得提前支取。若职工离开本企业，不能转入新企业年金计划的，其原账户管理人须将其转入保留账户并进行单独管理，职工个人不得提前支取。而购买寿险年金产品的职工可以与企业协调随时提前退保，并在退保后取得个人账户余额。
二、企业选择寿险年金产品所面临的风险
1、建立企业年金，根据各地有关规定不同，企业可享受工资总额4％－12.5％不等的企业所得税优惠，购买寿险年金产品一般没有税收优惠。
2、采用基金管理方式下的企业年金，当职工工作变动时，个人账户可以随同转移。而购买商业年金寿险产品的职工在工作变动时，一般视为自动退保，职工个人要承担提前退保所带来的损失。
三、寿险年金产品的一些优势
1、寿险年金产品比较灵活，购买商业年金寿险产品可以提前退保，并取得净现金价值。而企业年金除国家规定的情况外，不可以提前支取。
2、通常寿险年金产品可以捆绑其它的员工福利保障产品，一同向企业提供(如健康险、医疗险、意外险等)。企业只要一次购买，即可为职工较为全面的福利保障。
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