首页 | 投保知识手册 | 终身寿险 | 定期寿险 | 两全保险 | 年金保险 | 问吧
向日葵保险网 > 人寿保险 > 年金保险 > 正文
企业年金与其他各类保险的处理
向日葵保险网
[导读]:无论是法定保险或是年金,都应分为企业为个人缴纳部分与个人实际缴纳部分分别处理。但个人实际缴纳部分,法定保险允许在其个人所得税前扣除。
  9号公告第一条规定:(一)企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时,当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的,不征收个人所得税。(二)个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准,但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的,其超过部分按照《通知》第二条规定缴纳个人所得税。即年金在计入个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。

  【例】老刘所在企业建立了年金制度,当月工资4000元,个人桉法定标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和失业保险费、公积金共计680元,个人与企业分别缴纳年金均为220元,老刘当月领取工资3100元。则依据上述规定,老刘虽然当月实际领取工资为3100元,但其当月应纳税所得额应为3320元(3100+220),即个人实际缴纳的220元年金部分不能作税前扣除,需要计入到当月的工资薪金中计算缴纳个人所得税。老刘当月工资与年金企业缴纳部分实际应缴纳个人所得税=(3320-2000)×10%-25]+220×5%=107+11=118元。 

分享到:
关注向日葵微信号
 

   用微信“扫一扫”,精彩内容随时看

人寿保险关注排行