团体保障计划帮助企业避险

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[导读]：“新华员工福利保障计划（综合型）”是新华人寿保险股份有限公司为满足客户保障需求日益多元化而适时推出的一款极具综合性的保险保障计划。该款计划包含了意外身故、意外医疗、住院补贴、重大疾病、疾病身故、交通安全等多种保障责任，并可根据客户的需求量身定做、灵活组合、使企业通过付出较经济的成本而得到最大的效益、解决了企业后顾之忧。

　　投保说明

　　销售方式

　　本保障计划由一个基本计划及四个可选计划组成，可选计划不可单独承保，只能附加于基本计划，且可选计划可任意选择。

　　投保对象

　　1、投保年龄：16-60周岁，续保时可放宽到64周岁；身体健康、在职员工；

　　2、仅限承保1-5类职业，职业类别以新华人寿保险股份有限公司六类职业分类表为准。

　　保险期间：保险期间为一年，不接受小于一年的短期投保。

　　保险金额

　　1、同一类型的被保险人必须选择同一保险计划，且投保份数必须相同（类型区分仅限于；职级、工资、工龄或工作性质）

　　2、不同类型的被保险人可选择不同的保险计划，投保份数也可以不一致，但较高风险职业类别员工保险计划保障内容及保额不得超过低风险职业类别员工。