一位保险业内人士称，往年在“开门红”派上的拳头产品均为年金类，今年为了能实现开门红，许多公司的激励政策也别有特点。
主流仍是年金产品
在利率下行的背景下，保险储蓄功能优势凸显。从国内六家寿险公司在开门红期间主打的产品来看，今年大多数仍为
年金保险，大多以理财型产品为主。
目前来看，险企所推出的主销产品均以“年金+万能”的投资组合方式来增强市场竞争力，在去年的基础上有所升级。比如，以国寿主打的“国寿鑫福年年年金保险”和“国寿鑫福年年养老年金保险”组合计划为例，即是去年“年金+万能”的组合方式的升级版，而也继续成为了今年“开门红”的主打产品。
太保寿险“
幸福相伴”
两全保险理财计划，可选择“附加财富赢家(尊享版)两全保险(万能型)”。泰康则主打鑫享人生年金保险，太平则针对中高端人士推出一款专属理财型保险——“畅享世家分红年金”。
平安人寿为了在开门红中一举夺魁，曾于2015年10月推出了终身年金产品“尊宏人生”，属于两全分红型保险。
业内人士称，高现金价值产品成为产品监管的重点，各公司转战年金类产品，一方面可以通过理财收益来增强竞争力，另一方面能够让客户获得长期保障。
激励政策各有特点
数据显示，开门红取得的保费占全年保费的40%以上。在此背景下，谁能为更多的客户提供尽可能全的保险理财服务，并以合法合理的方式获得更多的保费，谁就将处于领先地位。为此，六大寿险公司在制订开门红业绩推动企划方案时，都八仙过海，各显其能。
泰康人寿与太平洋人寿类似，均是根据保费不同层级对应不同的奖励手段，如泰康人寿则针对时间节点，按照完成率，奖励相对应的奖金，最高10万元；太平洋人寿除了奖励购物卡外，还打出最高1.5万元的海外双人旅游项目。
