保险公司争相为开门红而“争奇斗艳”
向日葵保险网
[导读]：每年初，都是各大保险公司争夺天下的时点，对于各大保险公司而言，取得开门红是一年一度的头等大事。今年伊始，各大保险公司就纷纷摩拳擦掌，纷纷推出新险种，以获得好彩头。
平安人寿则在推出“尊宏人生”、“财富尊耀”后，又推出了多重激励标准，首爆日当天个人完成10件尊耀产品销售便奖励1000元，而机构若能达成竞赛任务前五名，便奖励1万-5万元不等的奖励。与此同时，在去年12月12日-21日，根据不同保费达成标准，分别奖励现金、数码产品以及出国游奖励。
与此相比，
中国人寿的激励措施分时段进行，更显得直接明了，例如，第一阶段，鑫福年年2万元以上的保费，奖励金额300元。此外，中国人寿还设立全程累计奖励方案，如在卖出5万元保费时，在第一阶段奖励2000元，第二阶段奖励1500元，第三阶段减少到1000元。
险企战略各有所长
通过对各大险企主打的产品发现，他们的战略也都不同。
国寿主打的鑫福年年组合计划在生效后即可领取首期保费的12%，同时以后还可每年领取保额的15%。
与国寿策略相比，太平则主打中高端路线。他们推出的一款专属理财型保险——“畅享世家分红年金”保险，专为中高端人士量身定做。值得注意的是，该产品在调高生存金给付比例以及
万能险结算利率的同时，也主动缩短了产品的缴费期间，主打3年期和5年期。
新华则锁定利益，推出一款“金彩一生
分红险”，60周岁前每两年给付基本保额的10%，60周岁开始每年给付基本保额的20%，固定领取毫无悬念。
而平安人寿则以“分红+万能”的投资组合方式推出尊宏人生财富管理计划。据了解，主险可申请最高达现金价值90%的保单贷款，而聚财宝账户则可灵活领取账户价值。
