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评论:企业年金投资的六大难题与配置策略探索
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[导读]:养老金包括全国社会保障基金、企业职工基本养老保险基金、企业年金、职业年金以及个人养老储蓄资金,涵盖了国家战略储备基金、第一支柱、第二支柱和第三支柱。
 
  2、针对企业委托人和员工个人提供不同的年金投资策略。企业和职工虽然都是委托人,但委托的权力和对应的资金是不一样的,应该分别对应不同的投资策略。
 
  3、强化以法人受托机构为核心的企业年金治理结构,受托人应加强专业能力建设、尤其是受托资产管理的能力。应允许受托人依法行使权力,受托人的核心职能是制定战略资产配置方案,选择、监督、更换年金管理机构。
 
  4、受托人应提升投资业绩的稳定性和一致性。国际上已经有多个成熟的模型在养老金战略资产配置上应用,但在国内的年金受托人中还不多见。
 
  5、受托人应建立养老金产品、投资经理评估标准,形成可供选择的优质产品和投资经理池,进一步提升长期投资收益水平。
 
  6、大力发展集合计划、养老金产品,合并较小规模的投资组合,提升组合平均规模,进一步提升长期投资收益。
 
  总的来说,投资收益对企业年金长期规模积累以及提升退休员工养老金水平非常重要,企业年金的投资面临诸多难题,应按企业年金法规相关规定,强化以受托人为核心的企业年金治理结构,发挥受托人在战略资产配置、考核监督更换投管人的核心职责,以提升企业年金长期投资收益水平。
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