保障体系健全完善

　　【农民工心声】

　　宋斌继，一位从烟台海阳来到威海的普通外来务工人员，威建集团建圆施工有限公司瓦工班班长，在2006年全国建筑业职业技能大赛一举夺得镶贴工比赛金奖，成为威海市建筑行业内响当当的“一把刀”。谈及这些成绩，宋斌继说，除了自己的努力，公司为他提供的“同城待遇”，是他决定努力融入威海的最重要因素。

　　宋斌继说，威建集团不仅为外来务工人员缴纳养老保险、医疗保险等，而且为他们发放工龄补贴、住房公积金。靠着这几年公司为他缴纳的住房公积金，宋斌继再贷款10万元，在经区购置了一套商品房。“10万元的贷款约占我购房费用的三分之一，减轻了我的购房压力。”宋斌继高兴地说，除了这些保险之外，公司在夏天会为他们发放降温补助费，冬天发取暖费，而且更令人称道的是，威建集团还实行“能者上、平者让、庸者下”的竞争方式，为外来务工人员提供和城里工同等发展的平台，仅从去年到今年，宋斌继的工资就涨了一倍半。

　　【政策点击】

　　在很多城市出现“用工荒”的大环境中，不断完善外来务工人员的保障机制，解除外来务工人员的后顾之忧，已经成为全市上下吸引并留住外来务工人员的普遍共识。

　　为保证外来务工人员享受“同城待遇”，我市劳动部门不仅要求各企业在工资分配、社会保险等方面给予外来务工人员与城镇职工同等待遇，失业后享受同等的失业保险待遇，更将稳定就业的外来务工人员逐步纳入城镇职工基本医疗保险范围，探索建立外来务工人员大病统筹办法，实现外来务工人员工伤保险全覆盖。2008年以来，全市已吸引外来农村劳动力6万人，有将近1/3的外来务工人员成为本市常住人口。

　　在威海，为外来务工人员缴纳“五险一金”的企业越来越多。作为外来务工人员“扎堆”的威建集团，每年会为一线外来务工人员进行一次免费健康查体，还设立了流动探亲房，为外来职工家属探望亲人提供专门的沟通场所。与此同时，还出台了《农民工工资支付暂行办法》，保证外来务工人员能按时足额拿到工资。为了帮助生活困难的外来务工人员，2007年，集团还成立威海慈善总会农民工基金管理委员会，至今已发放2100万慈善基金，救助了1700个家庭困难的外来务工人员。

　　娱乐生活丰富多彩

　　【镜头】

　　2008年从河北来威海打工的孙敬娜是一个内向羞涩的姑娘，她告诉记者，她在威高集团生活得很快乐，因为在这里不仅有她喜欢的工作，更有她一直向往的丰富的娱乐生活。

　　威高集团在厂区内设置了多功能厅，在这里，每周一、三、五播放时下最流行的电影，二、四、六员工们可以自主去唱卡拉OK。“以前的时候我一下班就回宿舍，没有其它的事情可以干，现在，我可以看看电影，还可以陪着朋友们一起去唱唱歌。”孙敬娜说。

　　在威高集团，除了正常的工作培训外，企业还为员工定期举行消防安全知识培训，这种培训不仅有利于企业安全生产，更利于他们增强自我保护的能力。“通过这个培训，我有一种被尊重的感觉。”威高集团的许多外来务工人员这样表示。