事实上，企业为在职职工购买企业年金，对企业自身而言是有一定的帮助，例如可以通过这种“福利”制度留住人才，提升企业自身的形象，同时，企业在提高员工福利的同时，还可以利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税，对于建立计划的企业来说，在我国现有的社会保障、税收等制度的框架下，它在降低企业成本，激励员工等方面的优势仍然是企业提高自身竞争能力、实现人力资源优化配置的良好市场工具。
我国企业年金未来的发展趋势
于企业或于个人而言，企业年金发展都是有益的，且随着未来我国企业年金相关税收制度的进一步实施，为企业避税方面将带来更大的效应，前瞻产业研究院认为，未来企业年金制度将是养老保险的发展趋势。
前瞻产业研究院分析认为，总体而言，我国未来年金保险的快速发展将得益于以下几方面的原因：其一，中国老龄化社会逐渐到来是年金保险快速发展的社会基础;其二，从社会保障发展阶段来看，在“广覆盖、低保障”的基本养老支柱建设完成后，国家将加大第二支柱的发展;其三，从社会发展需求来看，根据马斯洛的需求五层次理论，未来人们养老方面的保险需求将增加，这是保险业最大的市场;其四，相关税收优惠政策将有望推行用于促进个人年金的发展。
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