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回望保险业十八路诸侯
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[导读]:现在,各行各业的竞争相当激烈,保险业也不例外,回望保险业的发展,现在的格局已经发生了巨大的变化,让我们一起来回首吧。

  近年,数座城市争先亮出筹建区域性金融中心口号,百余家城商行纷纷成立,各地信托、基金等公司亦先后上马,区域性金融中心雏形出现,唯缺保险牌照。而地方保险公司的成立不但可以避免区内保险资金上缴区外总部,而且本地保险资金也能支持当地地方经济建设。

  区域性金融中心的崛起,地方政府对保险牌照的渴望,可预期的保险业新一轮扩张潮或将到来。

  这令记者忆起2004年的保险市场和那一年获批的18家保险公司,业内将之称为“十八路诸侯”。时隔五年,查阅保监会网站,发现上述一半的险企竟不见踪迹,其中多已改名,甚至是数度更名(具体内容见下文更名记一段)。

  其实十八路诸侯亦有广义及狭义之分,所谓狭义就是指此18家公司;而广义则指,在这18家保险公司后,保监会又接连批了数张中资保险牌照,例如阳光财险和幸福人寿(601628,股吧)等,也被纳入广义“十八路诸侯”中,指那波扩张潮。

  此后的五年中,虽另有十余家险企相继成立,但无论数量、速度抑或是影响力都难及“十八路诸侯”。

  十八路诸侯出世竞数风流人物

  这是一组保险新贵的传奇故事。他们分别是:国民人寿、平泰人寿、华夏人寿、昭德人寿、联合人寿、国信人寿、国华人寿、颐和人寿、阳光健康、昆仑健康、正华健康、永诚财险、华农财险、安华农险、万全汽车保险、渤海财险、东安财险、安邦财险。

  2004年,保险公司数量的急剧增多造成了对高层管理人员的旺盛需求。各保险公司为了争夺地盘和抢占市场份额,纷纷加大了吸引人才的力度。这导致保险业管理人才被推向了人力资源市场价值链的高端,其薪酬也水涨船高,连续大幅攀升。部分保险公司的“一把手”的年薪数百万甚至上千万,而公司副总一般也在百万以上,经理级亦接近百万元。

  几年前,保监会主席吴定富曾经怒斥保险公司高管薪酬过高的畸形现象。这也从另一个方面佐证了我国保险市场上高级管理人才的匮乏。

  广阔的职业前景、高额的薪酬,光鲜的保险新牌照充满着诱惑。而能够领衔筹备之人,俱为当时业内风流人物。

  昔日掌舵者

  资本率先向在保险业内拥有厚重人脉的老一辈保险人伸出橄榄枝。

  如负责国民人寿筹备之人,为马鸣家。据了解,马鸣家出身央行,历任中国人民银行金管司、银行司、非银行司副司长,保险司司长,中国再保险集团副总经理。2000年获国务院表彰,被誉为“中国保险监管第一人”,是保险业为数甚少的研究员,享受国务院特殊奉献政府津贴。获得新牌照时,马已退休在家,但还是再度出山。

  至于管理层,则由平安保险集团的第三任常务副总经理赵卫星担任总经理;广发华福证券前总裁赖观荣和平安保险财务部前总经理孙刚担任副总经理;总精算师则由先后参与两张生命表编制的前东方人寿总精算师詹肇岚出任。

  与马鸣家情形相仿,国华人寿的股东请来已办理退休手续准备安心写作的原中国人民保险公司副总经理——乔林坐镇筹备小组。

  复旦大学中文系毕业的乔林,历任上海社联《探索与争鸣》杂志主编、上海社联副秘书长兼《探索与争鸣》杂志主编、上海社联副主席兼秘书长、中国太平洋(601099,股吧)保险公司副总经理、中国保险学会副会长。在上海当地颇具个人影响力。

  国华人寿在沪宣布开业时,上海市人大常委会主任龚学平为其揭牌开幕,而时任上海常务副市长的冯国勤代表上海市政府发去贺信。

  昭德人寿的筹备负责人为中国人民大学财政金融学院教授张洪涛。事实上,昭德人寿已经不是张洪涛的第一次尝试。在此数年以前,张洪涛曾负责筹备生命人寿,但最终出于种种原因中途退出。更为耀眼的是昭德人寿的领导团队:前中再总经理戴凤举、前太保集团董事长王国良、前人保总经理唐运祥出任独立董事;前海南省委书记邓鸿勋出任监事会主席、前中国人寿(601628,股吧)董事长王宪章出任监事。

  同是保险女将,领衔昆仑健康筹备组的何界生亦十分具有影响力。据悉,何界生曾任卫生部副部长达十年之久。1996年起任中国人民保险(集团)公司副总经理兼中保人寿保险有限公司董事长、总经理。

  除却这些行业大腕,尚有一批保险新锐成为此波险企扩容中的弄潮儿。

  挖墙脚战

  据《中国保险业信用前瞻2005-2006》统计,中国保险业在进入新的发展阶段之前,可能面临四大挑战,其中位列第一的就是“缺少有经验的管理人员”。简单计算,设立一家保险机构,在人事的架构上至少需要1名董事长、1名总经理、3名副总经理和5位部门经理。那么,仅以这20几家家新批中资保险公司为例,就至少需要20多名董事长、20多名总经理、70余个副总经理和100多个部门经理。这还不包括外资保险公司在华设立的分支机构。

  有研究机构估算,当时国内保险业的人才供需比例约1∶4。保险业的人才储备不足,使新成立的机构纷纷到老公司里挖人才。中国保险业第一、第二集团中的高管,纷纷被新成立的保险公司以高薪或职位的升迁挖过来。其中以平安最为明显,譬如华夏人寿总经理曹湛,曾任过平安人寿浙江分公司总经理;颐和人寿总经理朱仲群,早前为平安人寿北京分公司总经理。

  财险方面,亦有干将。万全汽车保险的首任总经理为太平洋产险总经理助理谢跃,谢曾在2007年的“交强险危机”中一度充当保险行业协会的“新闻发言人”。至于未能开业的东安财险,其筹备负责人戚立生,出身人保吉林分公司。

  健康险方面,负责筹建正华健康的孙伟光,昔日为筹建新华人寿立下汗马功劳。

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