营销员充实自我的基石
要使广大营销员不断从精神上充实自己的展业知识、展业技巧，除了晨会上的宣导、营销员个人主动学习外，其中一点与“精神意愿”式的团队职场文化建设同样是分不开的。
为了使“精神意愿”式的团队职场文化建设发挥多方面的作用，使之成为营销员鞭策和激励自己的阵地，还能成为不断充实自己的基石。建议可以在职场专门设立一块“学习园地”，这块精神园地除了有各位营销员心得分享之外，还经常不定期更换从一些保险杂志上剪贴或复印下来有关人生哲理的美文和寿险展业知识、展业技巧、展业心得方面的经验文章贴在学习园地里，让营销员从中学到新的“精神意愿”和新的展业技巧，以此潜移默化地增强营销员展业的自信心，促进营销员寿险知识水平的提高，使之换来优秀的业绩。
总之，团队职场文化建设的方式多种多样，上述四种是主要的职场团队文化建设的方式。笔者认为，在我们抓好业绩的同时，决不能低估采取“精神意愿”的方式来抓好团队职场文化建设的作用，因为它是我们在展业和平时营销生涯中不可缺少的精神支柱。有了这根精神支柱，团队发展壮大的基石才能稳固，永续经营才能落到实处。
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