5月10日，是笔者很纠结的一天。
到温州一线采访的第二天，《证券日报》保险周刊记者原定到人保财险瑞安支公司、中国人寿温州学院路营销服务部采访。早上即将出发时得到消息：一家公司负责人出差未按时返回，另一家公司负责人因前一段忙活“金改”病倒了，3家温州市保险基层建设先进典型中的两家就这样错过了。
行程临时改为，上午采访当地保险行业协会，下午安排在太保寿险当地中心支公司采访。正是上述两次错过，记者见到了本文的主人公郑佩锋，一个很值得一说的人。
当日下午两点，在温州保监局工作人员的陪同下，记者来到太保寿险温州中心支公司的办公楼下，飞霞南路保丰大楼上没有明显的保险公司标志，办公地点不显眼，这是温州地区大部分保险公司的特点。
不知道公司在哪，记者只能在楼下等，一位三十几岁的男子，着一件花衬衫从楼后面绕出来，他就是郑佩锋，太保寿险温州中心支公司的个险分管总。
郑佩锋，温州土著，刚见面似乎还有些害羞，不怎么说话，甚至见面时连招呼都没打。但进入会议室，记者问了几个问题，他话匣子就打开了，说话言简意赅，很有想法和见地。他笑称温州人敢干，有机会就出手，不会想太多，直来直去，“现在成功的企业主，特别是四五十岁的那些文化积累不够，靠一双手一双脚打出了天下。他们成功后，知道文化欠缺的苦，特别希望自己的子女多念书，取得高学历。”
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