对张月来说，保险规划应该越早越好，对女儿也是一种保护与关爱，更何况张月的丈夫因为没有做好风险防范，致使风险来临时，家庭出现了财务危机。当风险来临时，保险就是家庭经济的备用胎。可适当考虑重大疾病保险与定期寿险合理搭配购买，两者互为补充。建议女儿为受益人，可分期支付保费，若因意外或疾病达到符合理赔条件，则可减轻家庭经济负担，并保障女儿在经济方面的健康成长。

　　此外，还应为自己买一份分红型的两全保险，以备养老需要，同时进一步做好自己的身价保障。从投保原则上说，总保费支出一般应控制在年收入的10%左右，总保额大致为年收入10倍，最高不要超过20倍。

　　为企业增加风险保障

　　市场经济环境变幻莫测，企业在发展中有随时面临各种风险的可能。当风险来临时，企业有生存的“备用胎”员工保险、法人险和公司财产保险等，那么当公司遭遇到各种风险时，问题就会迎刃而解。

　　为公司员工投保生老病残死保险，保障员工的后顾之忧，降低企业运营成本。一旦发生风险事故，有保险公司参与理赔，公司可免除了不少麻烦与费用。员工也容易及时得到救治。为员工投保，也使增加员工的凝聚力，留住公司高级人才的一个有力手段，是企业得以发展壮大的关键。

　　同时建议为股东各自投保高额保障，万一有股东遭受意外，就可以使这笔保险赔款给其家属，不至于抽走资金而影响企业发展。

　　此外还应为公司投保财产险，对公司的某些风险进行合理转嫁。在遭受到保险责任范围内的自然灾害或意外事故时，能够及时得到补偿，保障企业的正常生产和经营。

　　为公司寻找管理“保姆”，负责公司的正常经营。

　　年净利润达300万元的广告公司是张月家庭唯一的经济来源，因丈夫李林突发车祸成为植物人无人管理，当下最好的途径是为公司聘请合适的保姆职业经理人，全面负责公司经营管理，稳定收入来源，这也是现阶段张月家最为重要的规划。

　　职业经理人，可在公司内聘任，也可向外招聘。可采取薪酬高于同行的价格或者公司股权激励的方式吸引职业化广告公司经营管理专家。在选择职业经理人时，有如下建议：

　　看是否是出色的决策者，好的职业经理人在追求企业效益的同时关注企业的长远发展。

　　看是否有良好的道德素质，好的职业经理人会衍生许多有利于企业发展的举措或影响力，从而为企业发展带来无穷的动力。

　　看是否敬业，好的职业经理人要一门心思放在企业经营上。只有一心扑在工作上，对事业精益求精，才能使公司优者更优，强者更强。