北京市人社局公布了2012年企业退休人员基本养老金调整。北京退休职工戴女士25年工龄，本次她的养老金涨幅大约为每月200元，每月领取养老金约2200元。她说，企业退休人员基本养老金年年都在调整，感受到了政府对企业退休人员的关爱。但仅依靠基本养老金，随着物价上升，尤其是最近蔬菜价格高企，生活成本明显加重。“自己对理财投资不敢轻易尝试，但时下部分单位为职工上缴的企业年金挺实用。听说人家退休后，会有一部分补充养老收入，真是让人‘羡慕嫉妒恨’。”戴女士说。
依靠基本养老金恐难维持体面生活
目前，我国城镇职工养老保险体系由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。其中，企业年金是指企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。所需费用由企业和职工个人共同缴纳，建立个人账户，与企业资产实行分账管理。企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一，职工退休时可从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金，年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。
人力资源和社会保障部的数据显示，2010年末全国有3.71万户企业建立了企业年金，参加职工人数为1335万人，企业年金基金累计结存2809亿元。此前，人社部社会保险基金监督司司长陈良预计，2011年企业年金增量为400亿至500亿元。
“退休职工仅依靠国家基本养老金，不能维持体面的生活。”劳动和社会保障部社会保险研究所原所长何平表示，靠基本养老金很难达到宽裕的老年生活，必须有其它养老途径支撑。他说，我国从1990年开始研究发放“企业年金”政策，到2004年出台文件，目前为止，建立企业年金的企业占我国全部企业总数0.3%，发展速度缓慢。这与公众更加依赖与信任政府基本养老有关，但欧债危机的前车之鉴表明，只靠政府养老会给国家带来极大的财政风险，需加强企业年金等多层次养老体系建设。
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