如何理性给自己补充养老保险

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[导读]：企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

　　企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

　　其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

　　如何选择商业养老保险，补充自己社会养老金的不足?

　　养老产品的选择：选择同时具有固定收益和分红功能的养老型商业保险。

　　1、养老是必然发生的事情，所以养老金的准备一定要选择有固定收益的保险产品，为养老支出打好基础。具有固定收益的养老产品在合同的保障下具有固定的年金领取，可以保证年老时基础性的收入。所以，固定的养老年金收益要较高。

　　2、光有固定的收益是不够的。因为未来的利率是不确定的，我们能够预期短期内的利率，却不能够预期遥远未来的利率，所以要选择具有分红功能的产品，在保证固定收益的同时，用分红收益屏蔽可能出现的高通货膨胀风险。