“新华人寿前总裁孙兵退休后每个月领取9.28万元养老金，如果加上医疗费用可报销部分，每月所获权益最高可达11万元，其他高管平均每月也能领到1万多元。”
今年初，国家审计署在中国人寿查出一份新华人寿给包括前总裁孙兵在内的47名高管购买的补充养老险保单。前不久，这一审计结果曝光后，在业内乃至全社会引起轩然大波。
《证券日报》保险周刊记者追踪这一事件始末发现，隐藏其后的不仅仅是这一补充养老保险计划的违规悖理，更暴露出保险公司信息披露仍然存在的种种不规范现状，以及亟待破解的金融高管天价薪酬问题。
这是怎样的一份——补充养老保险计划？
首先，让我们来界定一下这是怎样的一份补充养老保险计划。
有人认为，这是一份企业年金计划，即企业补充养老保险。即由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
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