有韩军这样想法的毕业生不在少数,记者在采访中了解到,不少人都表示找工作时工资是最重要的,其他的福利待遇则主要看单位性质,一般正规的单位例如政府机关、事业单位等,该有的福利待遇、社会保障都会有。而私人企业就不一定了,不过福利待遇和社会保障不好的话,工资可能就会高点。
其实不仅是刚毕业的大学生,很多工作多年的职场人对此都不太清楚。“单位好像给我们缴纳了‘三险一金’,是不是按照国家标准缴纳我不大清楚,反正每个月工资倒是按时到账。”2007年毕业的张俊奇在西安的一家电子器材公司工作,他表示自己以前从来没关注过社保缴纳情况,只知道自己的工资每个月要扣一部分钱,但对于具体是缴了哪些保险、缴费标准是什么,他并不清楚。“不过我也知道这些和自己利益相关,有时间我去单位详细地问一下。”
调查显示,35%的求职者“从来没有”向用人单位要求落实“五险一金”,45%的人则表示“根据情况”来提要求,只有20%的人表示“肯定”要求用人单位落实。
大四毕业班辅导员周老师认为,对于毕业的大学生来说,近几年来就业形势依然严峻,不少学生迫于就业形势压力,只要工作岗位合适,工资待遇满意,就不会过多地考虑长远的社会保障问题。
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