求职该关注什么五险一金很重要

向日葵保险网

[导读]：有些人在求职时看重工资高低、单位性质、劳动强度……而对于“五险一金”等关乎长远利益的社会保障知识相对匮乏。

　　“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，但都以工资总额为基数。１月１７日，记者从北京市人力资源和社会保障局了解到，北京市按照职工工资总额,单位和个人的承担比例如下。

　　养老保险缴费比例：单位20%,个人8%;

　　医疗保险缴费比例：单位10%,个人2%+3元;

　　失业保险缴费比例：单位1%,个人0.２%；

　　工伤保险则根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.２%～３%之间；

　　生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。只有北京常住户口和持有北京工作居住证的参保人员可以缴纳生育保险。

　　住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。２０１０年住房公积金年度的缴存额上限按照２００９年北京市职工月均工资的３００％，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例确定。原则上不允许住房公积金缴存额突破缴存额上限。　