专家表示，通常养老规划制定得早，负担相对较轻。如果家族有长寿史，可考虑领取时间比较长的终身养老保险；如果考虑抵御通货膨胀因素，则应选择有增值功能的养老保险。养老金规划首要体现在它的安全性。简言之，养老金要保证它不会减少。其次，体现在它的持续性。养老金要保证从60岁以后都可得到，一直持续。再次，体现在它的增长性。养老金不能越拿越少，越活越穷。客观情况，随着年龄的增长，对应的医疗费用是增加的。最后，养老金形式一定是现金，不能是替代物。
事实上，保险专家建议，有条件的企业可以为职工购买相关的企业年金保险是最为划算的。企业年金，即企业补充养老保险，它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱。作为养老保险的补充，企业年金由雇主和雇员共同交费构成。
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