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中国企业养老金替代率下降,低于国际平均水平
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[导读]:我国三大养老基柱,基本养老保险,企业年金和商业养老保险。多年来,职工养老金不断的提高,但养老金替代率持续下降,尤其是企业养老金替代率远低于预期,如何解决这一问题,让人们拥有更高的养老生活水平呢?
  简单说,一个普通参保者,退休当年工资水平10000元,那么年养老金6000元至7000元的话,可维持基本生活水平。如果少于5000元,生活水平就难以维持。

  北京市养老金月均水平位居全国第二,企业职工养老金平均每月2510元,去年月平均工资4672元,其平均养老金替代率则为53.7%。

  国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定,养老金的最低替代率为55%。北京的企业职工养老金替代率已低于国际最低标准。

  褚福灵介绍,所以这个标准仅作参考,但是我国养老金替代率较低的状况,目前确是一大现实。

  双轨制的“差距”

  机关事业单位养老金替代率连年保持在100%左右,企业养老金替代率已不足其二分之一

  养老金涨幅跑赢了CPI,但是却没有跑过工资增长水平。

  全国城镇职工平均工资1999年之后的年均涨幅超过14%,而企业退休职工养老金的年均涨幅不到11%,用这样的数据算下来,替代率自然降低。

  褚福灵介绍,“工资水平增长比较快,远超养老金的增幅。”

  另外,我国养老保险面临的个人账户空账、养老金贬值压力,使得养老保险制度面临着财务风险。

 

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