恒安标准人寿推出一款特色鲜明的个人补充养老产品——“幸福到老”年金保险（分红型），帮助对寿命及晚年生活质量有乐观预期的消费者科学配置养老规划。

　　作为一款专为满足个人养老需求的分红型年金产品，既有20年的最低保证领取年限，又有可达99周岁的较长领取期，并通过保额分红和红利转换的安排，实现养老金领取水平的逐年递增，应对通货膨胀，又体现养老尊严。

　　70后人群自主养老必不可少

　　目前，我国要构建的是三层次的养老保险体系：（政府主导的）基本养老保险、（企业补充的）企业养老年金保险和（个人自主的）储蓄、投资。基本保障特点是广覆盖、保基本，目前平均的社会养老保险替代率是30%左右，中高收入者则只有20%，甚至10%左右。而企业养老年金，主要取决于企业的实力和意愿。如果要为退休生活预备充足的养老金，自主安排养老的选择必不可少。

　　70后人群作为家庭的“夹心族”，社会的“夹心层”，在家庭责任和事业发展的重压之下，往往忽略了自己的长期养老规划。而由于父辈财富积累非常有限，他们很难去啃老，自己的独生子女还需要其忘我投资，并且有可能被啃老。相对于上一代人，他们对寿命有更长的预期，对退休后的生活品质有更高的期待，但他们已无法依靠社会基本养老保险来完成为自己养老的重任，更应该及早规划安全的财务准备，走出养老困境。

　　恒安标准人寿相关负责人介绍，基金、房地产、储蓄和保险等工具都可以帮助个人实现养老，组合搭配才能让资金发挥最大效用。但是，养老保险的优势在于能够在整个养老资金配置中提供“确定的”养老金水平，保证长期、稳定的现金流，而且能在准备过程中帮助个人进行约束性长期储蓄，做到专款专用，同时很重要的也是最基础的一点——是能规避交费期间的一系列人身风险。因此，在整个养老规划中，商业养老保险不可替代。

　　“幸福到老”诸多特色服务70后人群养老

　　恒安标准人寿对70后这一代人中几个特定人群的养老需求做了细致研究，发现他们在面对养老问题有一些共同的特点：如多数较乐观，对寿命的预期较长，担心通货膨胀，希望在多样化的风险投资之外增加确定的养老保障，希望养老保险更多的利益配置给生存阶段，让它更高效，并希望投保简单，易操作易维护等等。

　　针对这一群体需求，恒安标准人寿专门组织团队，研发了“幸福到老”年金保险（分红型）。具体特点如下——

　　一、DB模式提供“确定的”养老金水平——最低保证领取20年，保证每年最低领取金额。