三、自主安排的个性化退休方案——六种交费方式和四种领取方式，提供各类附加险组合，免体检。

　　该产品设有多种交费期，包括一次性交费及5年、10年、15年、20年、30年交。还提供四种养老保险金领取起始年龄—50岁、55岁、60岁、65岁。消费者可以根据自身的状况从中选择，自主安排退休时间。

　　同时，针对喜欢简便的“中小企业主”等群体需求，该产品设计成为一款免体检产品。还可以提供各类附加险种组合计划，一揽子解决家庭大病医疗以及子女保障和教育等一系列问题，为70后提供更加人性化，更加高效的保险解决方案。

　　举例而言，30岁的张先生选择了该产品作为补充养老保障。初始保险金额10万元，每年交费9033元，交费期限20年，共交费180660元，选择60岁为养老金领取年龄。自60岁开始，张先生每年将获得有效保险金额的10%，60岁时养老保险金按中等红利水平为17，862元（按较低红利水平为13，836元，按较高红利水平为23，390元），可保证领取20年。若生存至99岁，养老金总额按中等红利水平近109万元（按较低红利水平为620，764元，按较高红利水平为2，032，551元）。（注：以上利益演示基于保险公司的精算及其他假设，不代表公司的历史经营业绩，也不代表对公司未来经营业绩的预期，保单的红利分配是不确定的。）

　　借助恒安标准寿险指数做客户细分领域专家

　　该负责人介绍，恒安标准人寿近几年和南开大学商学院一直合作进行消费者寿险认知的研究工作，并通过各种活动持续加强与客户的沟通，不断进行客户细分工作，逐渐成为细分客户领域的专家。作为2009年的一项重要研究成果，指数项目组筛选出“白领夹心族”、“金领”、“成功企业主”、“个体拼搏族”等几大典型人群，并对相关数据进行调研分析，将成果进一步应用到产品的开发和设计中去。

　　此次“幸福到老”养老年金保险产品正是在这样的背景下应运而生。公司项目组细致研究了70后人群的时代背景、生存状态、养老困惑和需求，对“白领夹心族”、“金领”、“成功企业主”等典型群体进行深入研究，并有针对性的将该群体的养老需求点贯穿到产品开发中去，力求为这一群体提供高效的养老规划服务。