红利处理、方式多样
个人交费的年度红利直接记入个人账户，单位交费的年度红利，提供三种选择：（1）直接计入相应账户；（2）全部计入公共账户；（3）转账支付给投保单位。
权益归属、突出管理
特设权益归属，由投保单位自主确定，控制个人账户中单位交费的归属条件及比例，满足人力资源管理需要。
以人为本、流动性强
接受单位和个人不定期、不定额地交纳保险费。提供减保选择、养老保险金、离职保险金、身故或全残保险金等支持，满足多种变现需求。
特色服务、权益延伸
员工离职时，或投保单位解除合同时，仍可为员工提供账户留存服务，并接受个人后续交费，保险利益不变。
领取灵活、转保优惠
支持一次性领取、年领或月领、部分年领或月领等多种养老金领取方式，也可选择全部或部分资金转投其它指定险种。转投其它险种可享受5％的保费优惠。
专家理财、收益免税
专家理财，有效化解利率变动风险。所有收益及保险金免征个人所得税。
六、员工福利团体养老年金保险（分红型）与传统养老年金产品相比有何不同？
答：员工福利团体养老年金保险（分红型）与传统的团体养老年金相比，人性化的设计了个人账户留存。它在员工离职或企业解除合同时，即可申请将个人账户转为个人留存账户，保险利益不变，并可继续交纳保险费，继续享受保险的利益和服务，为员工提供了更多的个性化选择。
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