基本不受跳槽影响
招商银行被国家劳动和社会保障部确定为企业年金账户管理首家试点银行。相关负责人告诉记者，企业年金还有一个好处是，如果员工跳槽，新进入的企业也建立了企业年金，他可以办理转移；如果没有建立，该员工可以继续放在原账户中，和原公司其他员工一样，享受投资收益。因为投资管理人对应的是整个企业的大账户，所以离职员工不需要缴纳投资管理费用，只是承担账户管理人的费用，而这部分费用相对投资收益微乎其微。
有一说二年金虽好还需政策到位
据悉，目前为止，北京已上企业年金的企业有建设银行、中远集团、首钢集团、华夏银行、联想集团。年金方案获批的企业有中国人民财产保险公司、中国银行、光大银行。相对于北京数以万计的企业来讲，显得杯水车薪。采访中记者了解到，对员工利好的企业年金，在一些政策规范上还是稍显落后。
在国外，企业年金之所以能够成为稳固的职工退休金第二支柱，避税是直接驱动器。但目前国内并没有统一的企业年金税收优惠政策，北京只针对中关村高新技术企业，可以有4.2%税前列支，其他企业尚无特别明晰的政策可依据。企业顾及利润，在没有优惠的政策出台前，自然不会对补充养老保险那么积极；另外个人缴纳企业年金的部分也没有免税，运作收益还需要缴纳利息税。
企业年金本来是件好事，相当于退休后可以领双薪，但现在看来是员工的热情已经高涨了，企业却还有无数苦衷。所以我们也呼吁国家尽快出台相关支持政策，毕竟谁都要面临退休，而谁都不愿意退休后的日子与现在有天壤之别。
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