配置个人养老保险
我们都知道,通常单位都会为员工缴纳“四金”,分别是养老保险金、医疗保险金、失业保险金以及住房公积金,由单位和个人各承担一部分。
养老保险金一般由三部分组成:一是社会基本养老保险,二是企业补充养老保险,三是个人储蓄性养老保险。我们通常所说的养老金是指第一种养老保险,由社会统筹,金额非常有限,退休后仅仅依靠养老保险生活,必然会非常拮据。因此,我将目光转向了个人储蓄性养老保险。
在每月储蓄和强制投资之后,我们还小有结余,加上每年年底还有一些年终奖和福利,这些钱,我都用来购买一些个人年金保险和人寿保险,尽管保险金额不多,但是积累几十年,退休后就能变成可观的补充养老收入来源。
在配置养老保险的过程中,我发现年金保险和人寿保险侧重的保障点有很大不同:年金保险是基于寿命的不确定性而设计的,可以避免因寿命过长而导致没有足够的生活费用来源;而人寿保险是为了积累一笔资金,避免因早逝而导致收入损失。我在选择产品组合时把解决风险保障作为购买保险的出发点,将两种保险配置各一半比例。
一般来说,年金保险和人寿保险都属于主险,在主险的基础上还可以灵活用好附加险,主要包括意外伤害险和健康险。附加险是对主险保险责任的补充,只有在购买主险后才可以购买,从而获得更多的选择权利、方便搭配。我为夫妻双方配置了一些疾病和医疗保险,作为附加健康险,以保障在保险期限内因疾病或意外事故导致医疗费用和收入损失时,保险公司能够予以补偿或提供医疗服务。
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