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养老保险怎么办?商业险来帮忙
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[导读]:我国社会医疗统筹基金的保障存在“高覆盖范围、低保障水平”的特点,资深保险顾问建议,购买了社保,还要个人购买商业险加以补充。

 
  小企业个体户考虑“转嫁成本”
 
  不过,日前有调查显示,尽管有近四成职场人拥有规范的“五险”,但也有35.6%的职场人表示自己没有任何保险保障。而如果入职后发现该单位没有给员工上“五险一金”,38.9%的职场人表示自己会离职,22.24%的职场人表示会“忍气吞声”,觉得去劳动部门举报很费事,万一被单位知道了,还有可能导致自己丢饭碗,只有18%的职场人表示自己会投诉举报。
 
  “我当初选择跳槽,就是因为我所在的公司工作压力大,但是又不给我们三险。说买这部分保险对公司来说成本开支太大,不如把工资提高一点,让员工自己去购买保险。但是,这几年干下来,我累个半死,但收入并不高,我还是打算换一家能提供五险一金的公司去干,那样,我自己也会心安一些。”成都某公司白领李小姐对记者感慨。
 
  而成都一家小餐馆老板刘颖(化名)更是向记者倒起了苦水,来我们这里打工的很多都是农村出来的务工人员,他们一般是干几个月,遇到农忙就回去务农,农闲又再出来,员工流动性太大,基本每个月都有人走,确实没办法帮他们买五险一金。有些员工就直接说,本来自己工资就只有1000多元,要是再买了保险和公积金,到手的钱实在太少了,还不如多发点现钱实惠。
 
  刘颖透露,现在做餐饮,随着原材料、人工成本等上涨,利润越来越少,如果要帮每个员工都购买五险一金的话,那么餐馆可能就会把这部分成本转嫁给消费者。
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