职场新人：关注保障和资金储备
购买保险需要按需配置、量力而行。对于初涉职场的新鲜人而言，正处在事业发展的起步阶段，需要防范潜在的人身意外和重大疾病等风险，加上日常积蓄和年终奖有限，适合选择保费低、保障高、保险责任完善且具有封闭式储备功能的保险产品。
利用年终奖购买保险应侧重保障型产品，尤其是重疾险和医疗险。专家表示，与其将年终奖都孝敬爸妈，职场新人不如给自己规划一份保险保障，事实上，这也是给父母的一份保障和责任体现。
值得推荐的产品，例如中国人寿的"国寿康宁"、新华人寿的"吉祥至尊"、平安人寿的"馨逸人生"。
另外，作为职场新人还可适当投保补充医疗保险，弥补社保报销的不足。
职场红人：提前养老做规划
正值事业发展黄金时期的职场精英很容易忽视对退休后的生活做规划。经过多年职场打拼，他们已经成为所在机构的中坚和骨干力量，工作繁忙，收入稳定，年终奖丰厚。而且，上有老人、下有小孩，家庭开支颇多，往往无暇顾及自身的退休养老问题。
据调查显示，目前职场"红人"普遍存在寿险保额不足的现象。寿险保额是在经济层面体现投保人的生命价值和对家庭的责任，随着升职加薪，收入虽然在不断增加，但并不意味你退休后工资也会越来越高。加之随着生活水平的提高，人们对生活质量的要求也更高，正所谓"由俭入奢易，由奢入俭难"。
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