5万元以下：中国人寿的保险专家建议：职场新人不妨用3000元~5000元的年终奖购买一份中长期的重大疾病保险计划，每年缴费可以起到强制储蓄的作用，若不幸罹患重疾，可以有一份高额的应急资金，而健康满期则可以获得高额的满期金，建立一个自己的"小金库"。
5万元~10万元：对于年轻群体，可以尝试一些缴费期限短、保额相对较低的健康险险种。而且可以补充意外险，例如某些产品300多元的保费可以有20多万元意外保障。
10万元~20万元：保险专家表示，在检测保险保障是否足够的情况下可增大养老投入，稳健型的消费者可以选择趸交型的年金，相对期缴来说费用会更优惠。
20万元以上：可以增加自身保障额度，加大重大疾病和寿险的投入。另一方面还可以考虑投连险，因为将比较区间拉长，从投连险5年及以上交易年度的表现来看，一些账户的收益率相当可观。因此，投连险的长期收益率更值得投资者期待和关注。
●保险专家建议：受工作性质影响，意外风险和健康风险显然是这些职场人士需要关注的首要风险，一份长期的、高保额的意外险和健康险是这些"飞人"必不可少的。
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