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IT精英三口之家如何规划养老险?
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[导读]:面对严峻的人口老龄化问题,传统的靠子女、靠单位的养老方式都不足以使老人们“丰衣足食”了。因此有“远见”的“工薪一族”已经开始将目光投向多样化的商业保险,将其作为日后养老的支柱。那么,IT精英三口之家如何规划养老险?

  案例简述

  张先生,30岁,硕士研究生,技术经理,有社保:张太太,29岁,硕士研究生,工程师,有社保;女儿,1岁,有“一老一小”的城镇社保。

  张先生家庭目前的资产状况:现金及存款23万元,机动车13万元,自住房产市值240万元,无房贷。家庭年收支情况:张先生收入21万元,张太太收入9万元。每年家庭日常支出5万元,长辈孝养金3万元。

  需求:张先生希望增加一家三口的重大疾病及医疗保障,每年保险支出不超过家庭年收入的10%。

  重疾险保健康

  分红险护晚年

  张先生一家收支稳定,有较高的现金流动性,且无房贷压力,家庭具有较高的风险承受能力。因此,推荐以下保险方案:

  1.荣耀人生两全保险(分红型)附加08重大疾病保险

  张先生:保额30万元,三十年交,保障至60周岁,保费11160元。

  一年后发生合同规定的32类重大疾病中的任意一种,即可赔付被保险人张先生30万元作为治疗费用。如果不幸,三年后张先生疾病复发,离开人世,妻子和女儿可以获得60万元加分红的保险金。如果张先生健康生存至60周岁,可一次性获得30万元,再加上这三十年来的分红,退休后作为现金形式的专项基金更为安心。

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