在不年轻又不算太老的50岁突然失去稳定的高薪工作，拿到一笔不多不少提前退休补偿，面对这种状况，如何有效利用这笔钱补偿未来减少的收入；又如何调整资产，确保发生变故后人生目标依然顺利实现？
个案资料
邱先生在一家合资企业做了十几年，怎么也没想到会在50岁时受到提前退休的“礼遇”。50万元的补偿金和60岁时可返还20万元的养老保险，乍一看也许很风光，但仔细一算，个中甘苦自知。他退休前的月收入10000元，十年内即便原地踏步也有120万元的纯工资收入。而考虑通货膨胀以及房价上涨的影响，十年后，50万元的补偿金购买力恐怕已经缩水成了40万元。
于是邱先生动用了全数补偿金50万元加上原有10万元积蓄，一次性付款买了套公寓房，因为地段好、配套设施齐全，很快以每月2，000元的租金签了一年的合同。
50岁当然不至于赋闲在家，凭借技术优势，邱先生很快找到一份兼职工作，月收入3000元左右。如此一来，薪金和租金加起来接近退休前的月收入水平。但目前工作不稳定，出租房又有空置风险，月收入很难稳定在7000元。未来还会面对两大问题：女儿三年后出国，自己和老伴的养老费用。目前，邱先生还有40万元的银行存款，三年后足够供女儿出国留学，但养老就有点捉襟见肘。
如何确保稳定的收入？如何兼顾子女教育和养老？邱先生请理财师为他指点迷津。
理财建议：养老规划应放在第一位
工资收入方面，虽然目前邱先生能保持3000元月薪，但50岁后生病的概率增大了若干倍，且一旦生病，将没有薪水，不像原先隶属固定单位时还可享受带薪病假等福利，因此首先要增加重大疾病险和住院费用险。
以某保险公司重大疾病险为例。年交保费2430元，累交10年，从保险合同生效之日起至身故，发生保险合同指定重大疾病即可获赔10万元；住院费用险的作用更大，某险种年交保费1，400元，一旦住院最高保额可达1万元。这两者都很好地规避了收入风险。
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