钱女士这样的情况在社会上也是很有代表性的。大部分老人退休后主要是参与自己感兴趣的活动，特别是社区里的一些公益活动。

　　而在国外，老年人更是将慈善和公益活动作为自己退休人生的主要目标，而且还搞得有模有样，甚至成为一个大项目、大组织。比如，美军海军陆战队退休人士创办了全美最高效的食品救济分发项目，自行车越野退休教练致力解决美国低收入成年人肥胖问题，有着30年经验的资深商业广告人创办专为社区大学募款的服务中心。更多的退休专业人士则创办各种针对中小企业、社区慈善机构的创业孵化器，或成为机构的顾问。多数老年人创立的商业顾问公司每小时顾问费为100~500美元，而这些资深人士开设的顾问机构则往往对社区服务机构免费开放。

　　在我国，据中国社会调查事务所（SSIC）在北京、上海等地的调查，大城市中的退休人士，有83.5％都有再就业、参与社会服务、从事家务劳动等愿望。其中34.9％的老人是出于经济目的，希望在继续为社会创造财富的同时满足个人和家庭物质生活的需求，提高晚年的生活水平；有21.3％的老人是为了发挥自己的特长，满足个人的兴趣；有18.2％的老人是为了寻找精神寄托；25.6％的老人有接受继续教育的愿望。可见，老人对于退休后的生活还是有很多想法的。

　　避开“第二春”的绊脚石

　　虽然大部分老人有再就业、参与社会服务、从事家务劳动的愿意，但是，老年人开创事业第二春的道路上还有很多不利因素，需要家人、社会的关注和支持。

　　比如，退休老人的创业之路颇为艰难，家人的反对、舆论的压力，政策的缺失，成了他们创业路上的“绊脚石”。

　　比如，前面我们曾提到的上师大退休的陈教授开眼镜公司，家人的不理解却一直困扰着他：“儿子说我退休了还继续工作，别人会认为他没本事赡养老父。我只得遇人就打招呼，办公司是我自己的兴趣，儿子待我蛮好的。”

　　对于老年人再返职场，社会和企业给予的支持还不多，特别是因为60岁以上老人到企业或机构上班，没有纳入工伤等基本保险范围，一旦出事后赔偿问题很容易产生纠纷，也没有地方可以积极给予恰当的补偿，是个较大的难题，还需要社会劳动保障部门、司法部门、老年维权部门等给予通力协作和支持，比如尽快出台与《劳动法》和《老年人权益保障法》配套的措施，尽快建立和完善在老年人自愿及量力情况下“再就业”的权利保障问题，让老年人在老有所乐、老有所求的情况下，切实保护老年人的合法权益。

　　老年人在参加企业返聘或招聘时，也要事先关注这方面的风险，可以要求企业主通过为老年工作者购买团体意外险等方式，来做好充分的保障准备。