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高管家庭如何规划提前退休?
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[导读]:在投资风险和通货膨胀的羁绊下,居民社会养老保障越来越难以独当一面。如何为自己制定一份稳妥的养老计划,成为越来越多的人开始考虑的问题。那么,高管家庭如何规划提前退休?

  高先生,43岁,企业高管,税后年收入80万元。高先生的太太41岁,大学教授,税后年收入8万元。高先生现有一女儿,16岁,初三学生。家庭年日常生活支出40万元,女儿教育金支付5万元,父母赡养费10万元。高先生家现有现金及活期存款50万元,3年期定期存款150万元,5年期国债100万元,投资型保险50万元,家用轿车一部,价值约50万元,自用住房一套,价值约200万元。

  理财目标

  女儿7年后大学毕业,去英国留学3年。

  平时高先生因忙于事业,很少有时间陪伴父母。所以,他打算10年后提前退休,照顾年迈的父母。但退休后既不想增加女儿负担,又要继续保持目前的生活品质。

  财务诊断

  资产结构不合理,投资性资产偏低。高先生总资产600万元,自用住房和家用车占总资产42%,金融资产占58%,生息资产占比较高。其中存款占比57%,理财方式单一,主要依赖储蓄。过去30年国家消费者物价平均值为5.51%,高先生的家庭生息资产已经出现负收益,家庭金融资产不断缩水,需首要提高生息资产投资收益。

  高先生夫妻各自单位都有大病医疗与补充保险,投资组合中投资性保险占比较高,保障性保险明显不足。

  按目前英国留学费用每年在25万元左右,通胀率按5.5%,预计高先生的女儿出国三年的费用约为108万元。高先生家庭收入较高,若高先生53岁退休,通胀设为5%,10年后的家庭积累资金还需达到约800万元才能实现退休后的生活目标,按目前家庭的组合投资明显不足。

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