2006年，我国实施了养老金计发的新办法。新办法最大的变化是基础养老金不再“一刀切”（居住地上年社会平均工资的20%），而是缴费满15年后，每增加1年，多发放居住地上年社会平均工资的1%。例如，王女士20岁参加工作并开始连续缴纳社保金，原本如50岁退休，则退休后的基础养老金将是居住地上年社会平均工资的30%，但如果她在65岁退休，这个数字则将变成45%。如果按照上海2007年社会平均工资2892元计算，原来王女士只能拿到867元的基础养老金，但现在可以拿到1301元，多了433元。

　　而个人账户养老金部分的发放同样与缴费年限息息相关。月支付标准为个人养老金账户的余额除以计发月数，计发月数根据退休时间确定，退休年龄越大，计发月数越小，相应的收入就越多。还是以王女士为例，若她在50岁退休，计发月数为190个月，若在65岁退休，则为101个月。假如王女士每年有1万元打入其个人退休金账户（忽略投资复利因素），则50岁退休时共缴纳了30万元，相应的每月能获得1579元个人账户养老金，65岁退休时共缴纳45万元，相应的每月能获得4456元，比原先多了2877元。

　　从王女士的案例可以看出，如果她的退休年龄从50岁延迟到65岁的话，虽然其基础养老金增长幅度较大，达到50%，但实际上每月养老金增加总额并不多；同时，尽管个人账户养老金的增长较为明显，但考虑到王女士多缴纳了15万元以及推迟退休的15年间的通货膨胀因素，王女士的实际获益也非常有限。更重要的是，推迟15年退休，将对王女士中老年时期的生活状态造成巨大影响，这15年所付出的时间和精力上的成本，又该如何计算呢？

　　事实上，对许多有提前退休意愿的职场人士来说，法定退休年龄推迟对他们来说则无异于是一个重大打击。由于他们将在退休后更长的一段时间内无法获得国家的养老金，例如王女士若想45岁提前退休，原本只需要等待5年就能获得国家养老金，但现在这笔钱将要推迟20年发放，在这漫长的20年中，王女士只能依靠自己积累的养老金来维持退休生活的支出。

　　对王女士来说，如果不想推迟退休年龄的话，眼下只有3条路可以选择，一是现在开始节省更多的支出，为养老储备更多的钱；二是降低退休后的预期生活水准；三是调整目前的养老金投资组合，使其更加激进，以获取更高的增值回报率。（文章来源：慧择保险网）