谈到养老，很多年轻人都认为，“还早着呢，那是四十岁之后才开始想的问题！”可是他们并不知道，相对于父辈们退休后仍能领取80%的工资，我们这代人，已经没有“退休”这一说了。不工作就等于没有收入！
虽然国家规定有社会保险，但是据专业人士计算，社保最高只能保障我们30%的进账收入。如何能在晚年享受一个有品质、有尊严的养老生活？我们只能未雨绸缪，从年轻时就开始提前规划。
养老规划 迫在眉睫
一般来说，退休后每月收入能达到退休前月收入的80%左右，就可维持老年基本生活所需，并保证一定的质量。眼下已经退休的我们的父辈中，不少人的养老金替代率在80%到90%左右，所以有人会盼着退休享福，因为退休后他们仍能维持过去的生活水平甚至还能有所提高。
但对于没有退休的人来说，有必要了解另外一组数据：根据测算，35岁左右的青年人，在未来的20年~30年后退休时，养老金替代率可能会下降到40%左右，其保障程度将远低于我们的父辈。而在职收入在社会平均工资3倍以上的，其退休后的平均替代率在30%以下。
也就是说，现在收入越高，退休金与目前收入的反差会越大，生活质量的折扣比例会更高。因此，光靠社保只能解决温饱，要想维持退休前的生活水准，必须另做养老规划。
四大建议 成就高品质养老生活：
建议一：养老规划要依据职业特点而定
目前，我国社保的保障水平比较低。社保的保障水平是和缴费标准挂钩的，但据我们了解，90%以上的企业都是以最低标准来缴费的、缴费比较高的多是外企。除社保外，事业单位、公务员、军人则是另外一套体系，他们的养老保障水平相对较高，养老的压力也就相对较轻。但是大部分人仍然处在养老的巨大压力下。
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