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推迟退休年龄 养老规划趁早进行
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[导读]:养老金是逐步积累的,需要分阶段完善,可以通过很多种方式组合。例如商业分红型的养老险可以做为基础准备,结合家庭目前的开销,然后再在养老投入数额上做进一步规划。

  (向日葵保险网 撰稿)养老金是逐步积累的,需要分阶段完善,可以通过很多种方式组合。例如商业分红型的养老险可以做为基础准备,结合家庭目前的开销,然后再在养老投入数额上做进一步规划。

  【时事热议】

  7月26日,人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示,对于公众关注的“延迟退休”问题,要对不同群体采取差别政策,并以“小步慢走”的方式推进。再次引起人们的热议。

  今年6月,人社部相关负责人首次明确提出推迟退休年龄已成“趋势”,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。此言一出,旋即引发社会广泛议论。

  从1992年起,我国就实行两种退休制度,一种是以公务员为代表的“吃皇粮”养老,无需自己缴纳,由国家财政直接拨款。另一种是以企业和个体为代表的“自负盈亏”养老办法,由企业和个人按比例缴纳养老金。

  如何看待延迟退休,如何更好地养老,需要延迟退休与完善养老保障制度相辅相成。养老保障体系是基础,首先应完善养老保障体系,只有完善的养老保障体系才具备具体实施延迟退休的条件。而延迟退休是完善养老保障制度的重要举措,能推动养老保障制度的科学优化,促进老年人老有所依、老有所养、老有所乐,发挥老年人更积极的能动效用。

  当然,一味地等待周围的变化,不如自己趁早规划,提前做好养老的准备,专家建议,选择年金分红型寿险就是一个不错的养老规划选择。

  【专家讨论】

  日前,关于延迟退休的争论和公务员养老制度的改革深深触动了公众的神经,当前的养老制度是否可持续的问题引发了人们广泛热议。在这种背景下商业保险也越来越引起大众的重视,在众多的商业保险中具有分红特性的养老年金产品,能够在按期保证提供养老金的基础上,通过派发分红在一定程度上抵御通胀,被普遍认为是当前解决个人长期养老储备问题的解决方案之一。

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