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工薪阶层未雨绸缪 养老助学提前规划
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[导读]:杨先生和太太都在同一间公司上班,他们每年的收入大概二十多万,那么,这样的工薪阶层如何规划日后的养老呢?专家建议做保险定投,以下是详细的规划。

  对于疾病风险,随着年龄的增大,健康风险逐渐加大,因此应补充一定的重大疾病保险。同时可以考虑住院补贴型险种,用以减少因为生病对家庭收入的影响。大病保险、住院医疗等健康险,可以缓解杨先生由于身体原因产生的高额医疗费用,在社保报销的基础上又增加了一层坚固的医疗防火墙。

  对于身故风险,应通过寿险的意外及疾病身故保障来解决。

  金享人生保障计划由“金享人生终身寿险(分红型)”及“附加金享人生提前给付重大疾病保险”组成。乐享安康保障计划由“乐享安康两全保险(分红型)”及“附加乐享安康住院补贴医疗保险”组成。

  其中,金享人生保障计划不仅可以给予杨先生身故及全残保障,同时,他可以自由转换年金,并享有红利分配的权益。最为重要的是,金享人生保障计划提供多达35种重大疾病保障,初次发生合同约定的重大疾病确诊后,就会赔付相应的保障额度,而不限于实际花费,充足的重疾保障不但可以用于疾病治疗支出,还可以作为疾病期间的收入补偿、营养费等。

  而乐享安康保障计划,则是对医疗保障的进一步完善,其属于返本的住院补贴险。住院期间按天数和保障额度给付保险金且满期返还保险费。简单地说,杨先生80周岁前住院可享受每日200元的住院补贴,作为住院期间医疗费用、收入损失的部分补偿,在80周岁保险计划满期时,公司将返还杨先生所交的保险费84920元。是一款非常贴心、非常实用的医疗保障计划。

  这样的保险配置既可以全面保障杨先生的健康,还兼顾身价保障,同时也为杨先生的养老生活做了一定的补充保障。

  杨太太的保障计划

  杨先生的妻子每月有5000元的家庭收入,虽然不及杨先生承担的家庭责任,但她对孩子的成长,以及未来的教育也承担着一定的责任,自身的健康风险也在逐渐增大,所以妻子的保障计划也不可忽视。

  建议杨先生为妻子配置一份重大疾病保险及住院保险

  孩子的保障计划

  孩子,是从大船上分离出去的一叶小舟,会在风浪中成长,然后代替父母继续前行。一般情况,孩子对家庭经济的影响很小,只有发生大病的情况下,才可能对家庭财务构成一定的威胁。

  小孩子抵抗力差比较容易生病,现在白血病患儿呈增长趋势,患肺炎住院的孩子比例也非常高。我们为杨先生的儿子设计了涵盖金享人生重大疾病保障及乐享安康住院补贴保障的组合保障计划,提供大病及住院的双重健康保障,让孩子健康快乐地成长!

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