职工基本养老保险个人帐户，是企业职工基本养老保险中，用于记录职工个人缴纳的基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户，是职工退休时计算基本养老金中个人帐户养老金的重要依据。职工基本养老保险个人帐户的规模为本人缴费工资的11%。目前职工个人缴费比例为6%，其余部分由单位缴费划入;随着个人缴费比例的提高(最终到8%)，单位划入部分降低。职工退休时，其个人帐户的累计储存额除以120，为该职工退休时的个人帐户养老金。职工基本养老保险个人帐户是社会统筹与个人帐户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是近年来深化养老保险制度改革成果的具体体现。
7、什么是过渡性养老金?主要作用是什么?
计算“中人”建立个人帐户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度(或“统帐结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户，则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人帐户年限的养老金问题。
三、养老保险如何缴纳
1、企业和职工按什么标准缴纳养老保险费?
养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。企业缴纳基本养老保险费，以本企业职工工资总额为缴费基数，按20%缴纳;职工个人缴纳基本养老保险费，以本人全部工资收入为缴费基数，按比例为5%左右缴纳。职工缴费工资高于上年度全区职工平均工资300%的，按300%缴费;低于60%的，按60%缴费。职工个人缴费比例每两年提高一个百分点，直到8%为止。
2、个体从业人员如何缴费和养老金如何计发?
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