关于个人养老保险规定的问题

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[导读]：个人养老保险是关系到每个人的切身利益，关于养老保险的规定不是每个人都很清楚，以下就为你详细介绍什么是个人养老保险，它的缴纳政策和相关规定又是怎样。

　　（1）在同一社会保险机构缴费的机关事业单位之间调动的，只办理养老保险关系转移手续，不办理养老保险基金转移手续。

　　（2）跨统筹范围调动时，按照冀劳〔1998〕47号文件规定，仍执行冀劳〔1997〕106号文规定。即转移1996年1月1日起以来的个人帐户全部储存额包括利息。调入人员办理完上述手续后，方可办理调入人员的参保手续;调出人员须先办理停保手续，然后再办理养老保险关系转移及养老保险基金的转出手续。

　　五、养老金的计发

　　1、不同类型人员的养老金如何计算?

　　1996年新的养老保险制度实施前后参加工作的职工计发基本养老金的结构，各不相同：

　　(1)新制度实施后参加工作的职工(即所谓“新人”)退休时：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。其中：基础养老金标准为全省上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金标准为本人帐户储存额除以120。

　　(2)新制度实施前参加工作的职工(即所谓“中人”)退休时：月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+一定比例的补贴和调节金。

　　(3)个人缴费年限累计不满15年的，退休时不享受基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。

　　(4)新制度实施前已经离退休人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金的调整办法。即与其他离退休人员一样，享受基本养老金的正常调整机制。

　　2、职工的退休条件是什么?

　　职工的退休条件：一是缴费年限(含视同缴费年限)必须满15年以上;二是达到国家法定的退休年龄。国家规定的退休年龄：正常退休年龄：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事特殊工种：从事有毒有害工作满8年以上，高温井下工作满9年以上，高空特繁工作满10年以上的退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。经鉴定因病完全丧失劳动能力退出生产工作岗位男年满50周岁，女年满45周岁。