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企业年金法人受托模式经验分析
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[导读]:近几年来,随着各国社会保险改革进程的深化,补充养老保险的地位和作用日益凸显,那么,作为补充养老险的重要形式之一企业年金,它有什么重要模式值得借鉴呢?以下是详细分析。

  第二,托管人的选择标准。

  托管人的选择主要看其是否建立了对投资管理人的考核体系,能否实现按照国家的相关法规对投资管理人的监督;其次要考虑其营业网点的设立是否能满足待遇领取的需要,特别是对居住在农村等边远地区的退休人员。

  第三,账户管理人的选择标准。

  选择账户管理人主要考虑其账户管理系统的设置情况,能否为企业提供个性化的需求。中交集团企业年金方案中的企业年金的归属规则采取的是滚动归属的方式,这就要求账户管理人的账户系统要企业员工的每一笔缴费都做好记录,一旦员工出现离职或其他不能全部归属的情况发生,要为企业提供完整的归属记录,减少不必要的纠纷。

  第四,投资管理人的选择标准。

  投资管理人主要考虑投资公司的投研能力、管理团队的稳定性以及对风险的防控能力等,还有注意投资经理的从业经历和投资风格,以及投资管理人所提供的投资组合历年业绩表现。

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