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解决退休年龄之争,拓展商业养老保险新渠道
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[导读]:关于延迟退休年龄的说法一提出,便在社会伤引起了轰动,许多人认为这是养老金出现大缺口,相关部门提出的不负责的解决方案,因为延迟退休,意味着人们还需要多缴纳5年的养老金,且领取金比例下降,依靠社会养老显然是不科学的。寻求商业养老保险的市场运作成为解决该问题的新尝试。

  谁为5年的养老金买单

  6月27日,中国政府网发布《社会保障“十二五”规划纲要》,其中提到“十二五”期间,中国将研究弹性延迟领取养老金年龄的政策。

  6月初,人力资源和社会保障部(下称人社部)官员在回答网友提问时,再次公开表示,推迟退休年龄是必然趋势,该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议,相关调研工作,今年下半年将会启动。

  其实,早在2008年11月,人社部社会保障研究所负责人就称,相关部门正在酝酿,条件成熟时延长退休年龄,有可能女职工从2010年开始,男职工从2015年开始,采取“小步渐进”方式,每3年延迟1岁,逐步将退休年龄提高到65岁,在2030年前,职工退休年龄将延迟到65岁。有专家测算,退休年龄每延迟一年,我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元,减缓基金缺口约200亿元。

  然而,在有关网站进行的“你怎样看待弹性延迟领养老金年龄”的调查中,45万名网友参与投票,93.3%的网友投了反对票。

  就算还是60岁退休,我们可以领到的养老金能有多少呢?且看下面一组计算。

  比如一位老人,1978年参加工作,工作32年,2011年退休,工资一直和国家统计局公布的全国平均水平一致,并每月足额缴纳养老保险,按照全国人均寿命74岁来算,那么等他退休后,能拿多少养老金呢?

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