更关键的是，人保部管辖的信托制的企业年金是有税后优惠政策的，税收优惠幅度在全国各省市并不相同，税前列支幅度在职工工资总额4%-12.5%之间；而寿险公司一直销售的契约型的商业养老保险却是没有税收优惠的。竞争之中高下立判，获得了人保部颁发的经营企业年金执照的保险公司还好，毕竟手里握着一把切蛋糕的刀子，可以给自己的盘子里切来几块蛋糕，而那些没有执照的寿险公司则只能望着企业年金的大蛋糕唏嘘兴叹，不能做企业年金业务而只能销售契约型商业团体养老保险的保险公司的处境之艰难可想而知。在企业年金的经营资格作为稀缺资源而仅仅被数量有限的金融机构垄断的情况下，个税递延型养老保险的试点无疑是一道给寿险公司们带来无限遐想的曙光。

　　养老保险税延制度将打破目前的企业年金市场和商业保险市场竞争格局，企业年金的税惠优势将不在，保险公司将拥有其他金融机构无法跨进来竞争的“第二战场”，也就是说，这个战场上的战利品是保险业所独享的，不会有其他的金融机构来分一杯羹，而目前在企业年金市场上叱咤风云的非保险类金融机构将深切地感受到秋天里的一丝凉意。同时，拥有经营企业年金执照的保险公司和其他寿险公司也将在税惠方面被拉回到大致差不多的起跑线上，一直以来，大多数寿险公司在团体养老保险市场上所面对的那令人窒息的竞争态势也将发生一个天翻地覆的变化。

　　储蓄与保险

　　而对于老百姓来说，个税递延型养老保险将带来一个更有价值的养老工具，延税型的养老保险对我国应对前所未有的白发浪潮具有重大的意义。

　　截至2008年底，我国60岁以上的老年人已接近1.6亿，占全国总人口的12%。按照国际公认标准，65周岁及以上的老年人口占总人口比例7％以上，或者60周岁及以上老年人口占总人口10％以上，就是老龄化社会。2005年底全国1%人口抽样显示，我国65岁以上人口达到10055万人，占总人口数的7.7%。按照老龄化评判标准，中国已经步入老龄化社会，在社会大众未富先老的背景下，养老将是每一个家庭和整个社会所面对的严峻考验。

　　在老百姓的其他投资渠道有限而风险较高且理财意识不强、技术不高，特别是在购买商业养老保险享受不到税收优惠的情况下，储蓄是目前我国家庭应对养老问题的最主要的手段。然而，个税递延型养老保险将带来全新的变化，将储蓄从银行向销售个税递延型养老保险寿险公司搬家将会是很多家庭的理性选择。