“老龄化”、“养老金储备不足”、“延迟退休”……一个个新闻热词，触痛了我们内心的彷徨和焦虑。养老金缺口到底有多严重？如何调整养老保障体系，才不至于造成财政大震动？带着诸如此类的疑问，记者专访了大都会人寿中国首席执行官贝克俊。
现状
中国养老保障缺“两条腿”
谈及中国养老保障的现状，贝克俊借用了著名精算师霍豪斯的“三条腿的板凳”来形容。原来，早在1949年，霍豪斯就将养老体系比喻成板凳，而政府主办的社会保障、雇主主办的企业年金及个人养老则比喻成板凳的三条腿。“如今的中国，只剩下社保这一条腿在苦苦支撑着养老体系。”贝克俊直言，企业年金、个人养老这“两条腿”在中国短得不行，几乎等于没有了。
他摆出数据说：在美国，养老金总资产20多万亿美元中，政府养老金占12.5%，企业年金占64.0%，个人退休账户占23.5%，而到2010年底，中国的养老金总资产2万多亿元人民币中，政府养老金占89.5%，企业年金10.5%,个人退休账户基本没有。
贝克俊指出，若用当前这个养老体系结构去应对人口老龄化的趋势，以及日益增加的养老需求，势必会给社会养老保障体系造成沉重的压力。“调整中国养老保障体系的结构已经到了一个非常重要的时刻，一个不得不变革的时刻。”他说。
思路
实施延税优惠提高保障水平
既然缺“两条腿”，那么“补腿”是不二办法。贝克俊提议推行延税型保险办法。他给记者算了一笔账，假如一个人月入13000元，在没有税收优惠前，应税收入扣掉五险一金大约是1万元；若实施延税优惠（假设优惠的额度是2000元），那么一方面他的纳税基数少了2000元，另一方面他可以用这2000元去购买商业保险为自己的养老做准备。只不过退休领取的时候再缴税。而到退休的时候，由于收入相对降低，纳税的税费就会相应下降，从而合理避税。
对于社会而言，延税有助于提高社会的保障水平，并刺激企业安排企业年金，消费者购买养老保险，虽然可能会牺牲政府当前的财政收入，但可以解决长远的养老财政负担。
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