2、购房：
相较于许多国家的房价涨跌起伏问题，新加坡的房地产相对比较平稳。政府以“居者有其屋”为导向，为84%的新加坡人提供了经济适用的政府组屋。
而除了购买第二套组屋，用于出租或投资，为养老做准备之外，政府还提供了相应的措施，帮助人们将现有的房子转化为养老金。包括：
组屋回购：组屋并非永久地契，而是99年租用权。如果组屋还没有到99年，政府可以购买回剩下的使用年限。屋主可以继续租用该组屋，而政府则会支付给屋主组屋剩余价值与租金之间的差价。
出租组屋：屋主至少住满3年之后，可以将整套或部分房间出租。
大房换小房：五房、四房换成三房、两房。
反向房贷：这项举措从2008年3月开始应用于组屋，由一间本地保险公司发起。屋主将房屋抵押给保险公司或银行，然后，每月领取一定金额的贷款。目前，该举措已经被暂停。
3、重聘用：
新加坡人力部长颜金勇先生在2010年4月26日的发言中提到，除了法定退休年龄将从62岁提高到65岁之外，重聘用法令也将在2012年被引入。这项法令将从三个方面同时入手，帮助年长的员工重新受到聘用：
法令规定雇主继续继续聘用年长的员工担任原来的或相近的职务，或给予员工一定程度的补偿，以及再就业指导。
员工本身通过再学习，得到能力的提升，适应工作的需要。
政府设立资金，补助那些为高龄员工提供工作机会的公司。
4、家庭和社会支持
新加坡人对家庭和社会所能给予的养老支持的态度很务实。一项由汇丰银行发起，牛津人口老化学院进行有关退休前景的全球调查报告显示，有64%的新加坡人表示，个人应该负担退休后的经济需要；约20%的人要靠家人和儿女负担大部分的经济费用；而少于10%的人认为应该由政府负责。
5、储蓄、投资、保险理财
由于公积金约2/3都可用于购买房屋，剩下的一半以上都在只能用于医疗，新加坡的发展部长也说：公积金是不够支持适当的退休生活。而如果不希望住房缩水，重返职场，或者依赖家人和社会的支持的话，那么，储蓄、投资和保险理财就成为国人退休规划的必然选择。
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