企业与事业单位员工养老保险的差别

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[导读]：最近，深圳市提出了一项事业单位新聘人员的养老保险改革措施，让不同编制下养老保险制度又成为公众讨论的话题。那么到底企业职工养老保险和机关事业单位工作人员养老保险有多大的金额差别？我们不妨来了解一下。

　　公开资料显示，2011年度北京市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元。2012年北京市对城镇职工的基本养老保险缴费标准作出调整，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4672元；上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为14016元；以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1869元。

　　北京市社会保险网上服务平台显示，2011年企业退休人员养老金按照人均210元的标准进行调整，调整后月人均年养老金水平从每月2058元提高到2268元，增幅10.2%。与此同时，2011年北京市最低退休金标准为每月1100元。

　　职工退休金怎么算？

　　基本社会保障分成5个等级，公务员、事业单位、城市职工、城镇居民、农民，各个不同类别的人退休后的保障力度也不同，但在同一分类里，退休金的计算方式确实大同小异。

　　对于城镇职工来说，退休后的养老金有一个比较复杂的计算方式。不同地区、不同企业似乎计算方式都有所不同。

　　上述翁女士表示：“在我们市，企业社保是每个月缴个人工资的26%，个人缴8%，单位缴18%，至少连续缴满15年才能领退休金，退休时如果没有缴满15年，就按照退休那年的标准一次性补缴剩下的。退休后的养老金分为三个部分，包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。”

　　按照翁女士的说法，该市企业职工退休后的养老金的构成为，基础养老金按退休前一年全市职工月平均工资乘以30%计算，过渡性养老金比较复杂，按照指数化月平均缴费工资乘以享受比例，现在都是电脑算所以具体公式也不会去看了；个人账户养老金就是个人账户本息和(每个月自己缴纳的那8%)除以120。