在生活需求方面，谁也做不到“一直低到尘埃里去，但我的心是欢喜的，并且在那里开出一朵花来”。在收入增长、物价波动、城镇化推进的诸般变量之下，在目前养老保险体系建设还基本停留在“一条腿走路”的情形下，要保证无论在何种条件下最低收入者能维持基本生活所需，也是一个不断抬高的标准，而且其抬高的程度往往超出预想。我国先后9次上调企业退休职工养老金，从一个侧面说明，“保基本”所提出的其实是一个高要求。对于“基本”来说，即使是略为超前的预估，也往往在实践中显得滞后。

　　我国统账结合、现收现付的养老保险模式，使维持养老金运行依赖于源源不断的后来者加入。但眼下我们面临的现实是：人口生育高峰即将过去，也就是缴养老金的人越来越少；而人口寿命延长了，也就是用养老金的人越来越多。

　　有学者预测，未来50年里，城镇在职职工与退休职工的抚养比将由3.65∶1提高到1.87∶1，也就是说赡养率将提高近一倍。在劳动力充足时，尚能承受部分个人账户空账运行，而此后安全系数将大打折扣。同时，保值增值手段缺乏所导致的养老基金事实上缩水，也使收付缺口日益扩大，贻患于未来。

　　抓紧进行增强基本养老保险可持续性的制度建设，抓紧进行有利于形成多层次养老保险体系的环境建设，才是保障老年人权益的根本举措。

　　延迟退休似乎是大势所趋了，既可以扩大“现收”基础，又可以推迟“现付”时点，只是可能又拉了普通劳动者“常回家看看”的后腿。那时，哎哟妈妈，请不要把花甲之年的儿女告上法庭。