中国养老产业短板：护理人员缺口数百万
向日葵保险网
[导读]：“4-2-1”的家庭结构模式，让当下中国中年“中产”们较早地开始担忧养老问题，这是社会观念进步的体现。然而，如何优雅地跨越生命的终点，大多数人仍缺少清晰的图景。
难点在哪里？“最大的问题是支付问题，这是整个行业要发展必须解决的问题。”于永玲说，在没有商业保险产品提供支撑的前提下，老年人的支付意愿、支付能力都是限制养老产业规模化发展的障碍。北京吉利大学健康产业学院院长乌丹星也曾对记者分析，目前中国养老产业存在三大瓶颈，投资的进入和退出机制不清楚，导致企业观望，如果金融市场不开放，资本不愿意进入。其次是模式问题，做养老健康的企业多在亏损，缺乏成熟的盈利模式，投入的资金受到政策和机制的制约，同时要对接很多的部门。另外，专业人才也很缺乏。北京大学护理学院教授郭桂芳给出的数字是，我国现有护理人员总量与老龄社会需求量相差巨大，缺口至少数百万，农村和基层护理人员短缺更严重。
养老无疑是门慢生意。于永玲感慨，做养老要“学会过苦日子”。嘉园长阳长者中心的院长阎露露也说，对于企业而言做养老是艰难的，政府没有补贴，能坚持做养老这门生意的企业，看中的是其未来的前景。
尽管困难重重，但一切都在向好。上月11日，中央全面深化改革领导小组审议通过了《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》，要求降低准入门槛，引导社会资本进入养老服务业。三天后，国务院常务会议确定进一步扩大国内消费的政策措施，要求消除制约养老、教育、体育等消费的体制机制障碍。北京万科目前也在尝试与政府、医疗机构合力打造养老项目。还有保险公司等企业力量，也在积极探索养老机构的盈利路径。另据第一记者了解，北京万科的光熙门怡园就在经营上已经实现打平。截至2016年6月底，万科在北京、上海、广州、杭州、青岛、成都等一线城市和核心二线城市开业运营了超过30个养老项目。
出生与死亡，就像日出与日落一样不可避免。衰老意味着能力的丧失及死亡的威胁，而衰老和死亡却远不只是医学问题，不能简单以现代医学的临床视角去思考。
