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35岁公司经理养老保障:逸享人生
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[导读]:李先生公司已有社保和医保,同时公司还有团体的商业保险。一个偶然的机会,李先生从财务处得知原来社保只能保障最低生活保障,并不能完全满足自己的需求。所以想要做一个补充养老的保险计划为以后的老年生活锦上添花。

  客户资料:李先生,35岁,公司经理,月均收入15000元,年缴保费:12000元

  李先生(35周岁)充分了解到各种养老方式的缺陷:

  1.社保养老——仅够温饱

  2.企业年金——难以掌控

  3.养儿防老——不堪重负

  4.金融投资——种类繁多

  于在是本人的推荐下选择了逸享人生这款产品做为补充养老的产品。

  一、交费

  这是一款专门的养老年金产品,具有“专”、“涨”、“返”、“活”等特点,每年投入12000元,相当于每月投入1000元,交费15年,一共交费18万。

  二、两个账户

  当您的第一笔保费交到平安后,您就拥有了理财和保障两个账户。

  三、理财

  保单账户价值按月复利结算,不断累积。比如按中档结算利率预估,第6个保单年度末保单账户价值就高于(指向现金价值栏)7.2万,已经超过了我们所交的保费。当然实际的结算收益是不保证的,不过您可以放心,我们的年结算利率下有保底1.75%让您不吃亏,上不封顶更值得期待。

  四、养老金

  假设您是从60岁退休后开始按月领取养老年金,按照中档结算利率测算,您首月可领取1500元左右,以后每月的领取都会按照平安的收益情况逐月递增,直至85岁止。

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