这一基本原则较目前仍在执行中的政策有了很大推进，特别是对缴费年限的合并、个人账户额累计计算将使得跨省工作无法续保的局面得以改变。
对于资金如何转移，《办法》做了相关规定：跨省流动就业转移养老保险关系时，个人账户储存额将全部转移，1998年1月1日之前个人缴费累计本息加上从1998年1月1日起计入个人账户的全部储存额；同时按以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数的12%的总和转移养老保险资金。
对实际就业参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移资金。之所以确定这个时点，主要是因为1997年以后全国各地基本养老保险制度及缴费比例归于统一。
为大龄人员设立临时账户
对一些年龄偏大人员异地就业时，《办法》规定要建立临时养老保险缴费账户，以保障参保人员的权益。
据养老保险公司负责人介绍，年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区转移就业，按现行退休年龄规定，一般已不可能再在新参保地连续缴费满10年并在该地办理退休手续，因此规定对其在新就业地建立临时养老保险缴费账户，便于其继续参保缴费。待其达到国家规定退休年龄，将临时养老保险缴费账户中的全部缴费，转移归集到原保留基本养老保险关系所在地或办理退休手续所在地。
这样规定，既使年龄偏大人员异地就业参保不再有后顾之忧，保障他们的累计权益，也可适当减轻中心城市人口承载和养老保险基金压力。
退休地规定明确
对于退休地点的厘清，《办法》做了明确规定：首先依据跨省流动就业参保人员户籍所在地办理退休手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，在最后参保地办理退休手续，核发基本养老金；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理退休手续；如在各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理退休手续。
转移接续关系办理不难
可能有人会问，要办理这样的接续手续是不是很麻烦，是否需要本人往返两地办理呢？
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