其实，大可不必为此担心。参保人员在某地就业并缴纳养老保险费时，当地的社保机构会开具相关凭证，当其在新就业地建立养老保险关系并缴费后，由用人单位或本人向新就业地社保机构出示原参保缴费凭证，提出养老保险关系转移接续申请即可，两地的社保经办机构会完成余下的交接工作。

未来养老金仍需自己再“加油”

虽然《办法》的出台解决了跨省工作者的后顾之忧，但细细推算，个人基本养老金水平仍然不会很高，养老单靠这一社会养老保险可不“保险”。

按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险替代率为58.5%左右，即养老金领取水平尽量保持在退休前工资收入水平的60%。细心的人会发现，这一指标是基于个人基本工资基础上的，而如今大多数工作者的基本工资往往只占到正常收入的一半甚至更低。假如你现在的月收入有1万元，而其中基本工资只有3000元，那么现在退休的话以60%的替代率估计，退休金很可能只有1800元。

因此，单靠基本养老金显然无法维持退休前的生活质量，虽然未来养老金制度可能继续变化，但想使养老生活更安心，还得靠自己多多积累资产，而且越早积累越好。

我们来举个例子，同样需要达到退休时500万元家庭养老金融资产的目标，假如你只有10年积累时间，每年的预期收益率为8%，那么通过贴现计算每年需要投入345147元。而如果你比较年轻，有30年积累时间，那么在同等收益率预期下，年投入只需44137元。两者之间相差10倍。由此说明了由于复利的神奇效应，越长的积累时间，产生的收益将会越好。

此外，对距离退休仅一步之遥的中老年人来说，短期内想要凑足养老金，往往需要选择风险较高的投资方式，以博取高收益，这很可能导致养老金打水漂，反而无法养老。而如果长期积累，就不必为短期波动所困扰，心理承受能力自然胜人一筹。

Tips：现行城镇养老制度

我国现行的养老制度由两个文件规定，其一是1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》：个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取；职工调动时，个人账户全部随同转移；职工或退休人员死亡个人账户中的个人缴费部分可以继承。

其二是2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》：城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员到达退休年龄领取退休金的前提是缴纳养老保险年限满15年。到达退休年龄缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。

该文件同时规定，“个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。”

按照以上两个文件，当个人离开原工作地方时，只能带走养老保险的个人账户，却带不走原单位为其缴纳的养老保险。